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南國置業(yè)組織2022年三季度新員工培訓(xùn)
發(fā)布日期：2022-10-13 17:14:14
為幫助公司新員工盡快熟悉公司業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化，快速融入公司，加深對公司發(fā)展戰(zhàn)略、主營業(yè)務(wù)的認知和理解，10月11日上午，南國置業(yè)組織2022年三季度新員工培訓(xùn)?？偛考跋聦俑鲉挝?8位新入職同事通過現(xiàn)場或視頻方式參加此次培訓(xùn)。
本次新員工培訓(xùn)為期半天，課程內(nèi)容涵蓋南國置業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、公司主營業(yè)務(wù)規(guī)劃、“雙引雙建”工作內(nèi)核及新企業(yè)文化宣貫、廉潔從業(yè)教育、安全生產(chǎn)管理、信息系統(tǒng)介紹實操等六門課程。
課堂上，上市法規(guī)中心梁朗講解了公司“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展目標及主要業(yè)務(wù)發(fā)展策略和保障措施。產(chǎn)品規(guī)劃中心肖巍介紹了南國置業(yè)在踐行電建集團“投建營”戰(zhàn)略背景之下，成為“專業(yè)化運營上市公司”的發(fā)展機會，以商業(yè)運營為主、城市運營多樣化發(fā)展的業(yè)務(wù)趨勢，覆蓋一級、二級開發(fā)咨詢及三級運營委托管理的項目全生命周期模式，闡述了公司如何在一級開發(fā)咨詢領(lǐng)域形成獨特性的行業(yè)優(yōu)勢的發(fā)展路徑。黨委與綜合管理中心曹菁鴻以“雙引雙建”工作目的深刻意義為切入點，將電建地產(chǎn)公司“雙引雙建”工作要點進行了重點講解，強調(diào)要以“黨建+主業(yè)”為主線，推進黨建工作與經(jīng)營生產(chǎn)工作的深度融合，并對“打造陽光文化、建設(shè)陽光央企”的新企業(yè)文化進行宣貫。黨委與綜合管理中心寧易聰，從“廉潔”的深刻定義出發(fā)，通過一系列生動真實的案例，以案警示，告誡大家，作為央企公司干部職工，必須筑牢思想防線、嚴守廉潔從業(yè)底線，從自身做起、從點滴做起，把好“廉潔”關(guān)，防范企業(yè)經(jīng)營風險。運營管理中心副總經(jīng)理李鍇，以豐富的案例，強調(diào)了商業(yè)安全管理要點。產(chǎn)品規(guī)劃中心肖劍波、財務(wù)資產(chǎn)中心艾津津，分別進行日常辦公軟件和財務(wù)共享系統(tǒng)的應(yīng)用和具體操作流程分享。
在所有課程講授完畢后，黨委與綜合管理中心隨即對全體參訓(xùn)學(xué)員開展隨堂測試評估，以達到最短時間內(nèi)知識內(nèi)容的消化和領(lǐng)悟。
本次培訓(xùn)氛圍輕松熱烈，課程內(nèi)容覆蓋面廣，課程設(shè)置貼近業(yè)務(wù)實際。學(xué)員們紛紛表示，通過本次入職培訓(xùn)，進一步了解了公司各項業(yè)務(wù)流程，加深了對公司發(fā)展戰(zhàn)略及企業(yè)文化的認識，開闊了視野、拓寬了思維，增強了作為新南國人的歸屬感和榮譽感，受益匪淺。
南國置業(yè)新員工培訓(xùn)，作為公司年度培訓(xùn)體系的重要組成部分，有助于新入職員工盡快適應(yīng)工作崗位、展現(xiàn)作為、實現(xiàn)價值，為公司的高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。（文/圖
李寧亞）
