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南國置業(yè)成都地區(qū)2019屆春筍見面會——記以“在崗歷練”為核心的春筍培訓(xùn)體系宣貫會
發(fā)布日期：2019-03-01 09:52:21
作者：邢晨曦
2月26日，南國置業(yè)總部人力資源部副部長馮浩、人力資源部規(guī)劃配置高級經(jīng)理王紹巖一行到達(dá)成都泛悅Mall·科華店項目部，與項目總經(jīng)理張穎、副總經(jīng)理陶鴻、運(yùn)營部副經(jīng)理雷俊共同歡迎了2019屆春筍的到來。見面會開始前，雷俊帶領(lǐng)春筍們參觀了成都泛悅Mall·科華店項目，并向春筍們認(rèn)真詳細(xì)地介紹了本項目的特色與優(yōu)勢。實地參觀讓春筍們對公司有了更加深入的了解。之后，2019屆春筍見面會在項目部會議室準(zhǔn)時召開。
會議共五項議程，由成都泛悅Mall·科華店項目部總經(jīng)理張穎主持。
首先，張穎對2019屆春筍的到來再次表示了熱烈歡迎。隨后，2019屆春筍進(jìn)行了簡短的自我介紹，通過自我介紹，春筍們更加了解彼此，這也為之后工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
然后，陶鴻向各位春筍介紹了公司項目情況以及商業(yè)管理崗位的發(fā)展方向。他從商業(yè)管理的萌芽與興起談到了商業(yè)管理的專業(yè)知識，從成都的商圈概況談到了公司項目概況。一層一層、由面到點的分析與講解讓2019屆春筍加深了對崗位的認(rèn)識，明確了未來的發(fā)展方向。在陶鴻講解后，優(yōu)秀春筍代表張程程、張杰從自身職業(yè)發(fā)展歷程出發(fā)向春筍們講述了進(jìn)入職場所需的轉(zhuǎn)變，包括對職業(yè)道路的選擇、自身心態(tài)的轉(zhuǎn)變等。
最后，南國置業(yè)總部人力資源部副部長馮浩宣貫公司春筍培訓(xùn)體系。他向2019屆春筍介紹歷屆春筍的培養(yǎng)情況，歷屆春筍積極發(fā)展的現(xiàn)狀提升了春筍對自身未來發(fā)展的希望。隨后他系統(tǒng)地介紹了2019屆春筍的培養(yǎng)計劃，強(qiáng)調(diào)了“在崗歷練”的重要性，建議各位春筍重視實習(xí)、積極學(xué)習(xí)，并會同王紹巖與2019屆春筍進(jìn)行一對一面談，一一解答春筍們的疑惑，幫助春筍們更順利地進(jìn)入公司并開展工作。
